Anotácia: |
Hoci od prijatia zákona č. 310/2006 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len "zákon o sociálnom poistení"), už uplynul nejaký čas, napriek tomu sa v praxi opakovane vyskytuje problém súvisiaci so vznikom nároku na úrazový príplatok u poškodeného, ktorý utrpel pracovný úraz alebo ktorému bola zistená choroba z povolania. Problém spočíva najmä v posúdení otázky, kedy poškodenému vznikne nárok na úrazový príplatok, presnejšie v určení prvého dňa vzniku nároku na úrazový príplatok. Podľa § 85 zákona o sociálnom poistení nárok na úrazový príplatok má zamestnanec (okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 zákona o sociálnom poistení), ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za dočasne práceneschopného. Zamestnanec má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak má zároveň nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších zmien (ďalej len "zákon o náhrade príjmu"), alebo nárok na nemocenské z nemocenského poistenia. Prvý deň dočasnej pracovnej neschopnosti však nemusí byť zároveň prvým dňom vzniku nároku na úrazový príplatok. Ak bol zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného pre pracovný úraz odo dňa, kedy pracovný úraz vznikol a preukázateľne v tento deň časť zmeny odpracoval, alebo ak pracovný úraz vznikol na konci zmeny, má za časť odpracovanej zmeny (alebo za celú zmenu) nárok na mzdu. Za časť zmeny, ktorú zamestnanec neodpracoval, ale počas ktorej sa z dôvodu pracovného úrazu podrobil ošetreniu alebo vyšetreniu v zdravotníckom zariadení, má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy podľa § 141 ods. 2 písm. a) bod 1. Zákonníka práce.
|
|